采耳师培训-带头示范作用在职业发展中有多重要

　　当一位采耳师被委以重任，就意味着采耳师必须要以身作则，一定要在同事中间做好良好的示范，因为这样才会事半功倍，才会不辜负领导的器重。其实不仅仅在采耳师，在任何行业，示范的力量都是非常强大的。

　　俗话说，一份工作能否有效的完成，取决了管理层的领导示范作用。如果采耳师被赋予重任之后，只会指挥别人，只说不做，那么整个团队的工作氛围肯定会受到非常大的影响，回头买单的只能是自己。只有领导层的示范带头，下属才能更有信心，因为对她们而言，你是她们的“主心骨”，上行下效的力量是非常强大的。

　　还有一点就是要拍板，不要拍马。通常来讲，被委以重任的采耳师往往是储备店长的位置，在一些事情上，必须拿出该有的果断和主见，敢于做出决定，优秀的采耳师必须知道如何做出决定，只有当他做出正确的决定时，他才享受到正确决定所带来的丰厚果实，才能在团队间树立威信和定力，让领导看到你独当一面的能力和潜质。

　　但是在实际生活中，很多采耳师在遇到棘手的事情时，不敢拍板，怕担责任，溜须拍马倒是很有一套，这时坚决不行的。必要时一定要拍板而不能拍马。

　　当然还有一个就是，采耳师一定要学会用欣赏的眼光看到身边的一切人和事务。不能太个性，太挑剔，比喻遇到形形色色的顾客，不能有有色眼镜看待，对于存在很大问题的采耳师也不能划界限不交往。你应该用欣赏的眼光，阳光的心态，处理事情。