采耳店的门面为什么是店长？

　　一个采耳店经营的好坏，和店长有很大的联系！一个好店铺，一定是因为有了一个好店长；反之，一个办理糟糕的采耳店，一定有一个不合格的店长。那么哪些店长是不合格的店长呢？

　　一、个人利益太重，把个人利益永久放在第一位。这种店长在店里无法营建“公平、公平”的氛围，导致优异采耳师留不住，店员之间矛盾重重，店面永久做不起来。

　　二、心胸狭窄，不容纳，有些采耳店店长，没有全局观念，不明白容纳，只要店员有错，就不留情面，导致人心不齐，一旦有合适的岗位，店员就会跳槽离开。

　　三、喜爱搞小团体，拉帮结派。许多采耳店店长，喜爱搞自己的小团队，这样会严重影响到店员的凝聚力还有整体调和，不适合做办理者。

　　四、欺上瞒下，粗心大意。有些店长太过左右逢源，欺上瞒下，导致问题不能及时解决，长时刻积压后如果迸发，就会产生不可收拾的局面。还有些店长和部属同流合污，问题面前期满老板，时刻一长只会导致一系列的结果。

　　五、做事没方案，能力欠缺。有些采耳店长，缺乏办理能力，格局小，想到哪做到哪，不具备才干，时刻一长，把店也拖死了！