开采耳店需要注意哪些呢

　　采耳加盟怎么样，近两年来，我们听到多的就是许多门店的老板抱怨，现在的实体生意愈来愈不好干了，然而尽管是这样，仍然还有许多人到处挑选门店选择自主创业，而采耳店则位列其中，并且反响都相对不错。这主要得益于以采耳为代表的一些新兴服务行业，吻合了当下人们的潜在需求。而一家采耳店要想真正长久的变成一个赢利店，自然离不开一个格局宽广的店长着力操盘。

　　现在选择印象川耳道，我们提醒您注意以下几点：

　　01，始终明白你获得的并非特权，而更多是义务!

　　老板赋予店长的管理权，是为了更好地让店长服务于门店、服务于技术人员，为整个店面的未来走向把脉。

　　02，以身作则，做好示范。

　　店长一定要“以身作则，成人达己”，并把这点作为自己行事的标准。在管理方案方面，有一位很牛的老板说过：技术人员不会听你怎么说，而会一直看你如何做!言传身教是鼓动属下积极性的关键。

　　03，管理从尊重人性开始，而不是从上面开始。

　　管理必须从尊重人性开始。怎么做呢?首先，我们应该尊重技术人员，不要闭关自守，让技术人员相互保持尊重的距离，与技术人员成为一体，但不丧失尊严。

　　04，带领技术人员学习、培训并成为人才。

　　技术员的弱点在她和你混在一起之前是她自己的问题，但是在她和你混在一起之后，所暴漏出的而又不能改正的弱点，就是作为店长的你的问题。当技术员从决心开始跟随你的天起，你就应该为她的成功负责。只有这样才能建立起属于自己和店面的技师团队，形成铁打的营盘持续为店面创造利润点。